Eine Unternehmens­kultur
des Fortschritts

Dennoch scheitern Nachhaltigkeitsprojekte in Unternehmen an drei Dingen:

Dabei ist die Partie für eine nachhaltige Zukunft weltweit schon längst eröffnet.

Es geht nicht mehr um die Frage, ob wir in Zukunft im Einklang mit unserer Natur und Umwelt leben und wirtschaften. Sondern nur noch um die Frage, „wann?“

In diesem Wettbewerb wird es Gewinner geben.
Und Unternehmen, die zurückfallen oder ganz verschwinden.

Die Vorreiter von heute stellen sich dieser Herausforderung und beschreiten neue Wege. Sie setzen die Standards von morgen.

In 20 Jahren werden wir zurückblicken und uns wundern, was wir in so kurzer Zeit erreichen konnten. Wie wir die grössten Herausforderungen unserer Zeit zwar noch nicht endgültig gelöst, aber enorme Meilensteine erreicht haben.

Und ich bin überzeugt, wir werden massiv an Lebensqualität gewinnen. Weil wir wieder optimistisch und voller Lebensfreude in die Zukunft blicken können. Weil wir das tun, was uns im Kern ausmacht.

• Sämtliche Lösungen, die wir benötigen, sind schon da.
• Das Wissen ist bereits vorhanden.
• Die Technologien liegen vor.

Wir schöpfen dieses Potenzial nur noch nicht aus.

Denn uns fehlt der passende Spirit, diese Chancen zu ergreifen. Eine neue Unternehmenskultur. Eine Kultur des Fortschritts und der Lebendigkeit, entgegen einer Stimmung der Angst, Hilflosigkeit und Erstarrung.

Deshalb hole ich die Menschen raus aus dem Konferenzraum und rein in die Natur.

Damit wir Mensch und Natur wieder als Einheit erkennen, nicht als getrennte Bereiche. Wir vereinen die unterschiedlichen Interessen und finden die passenden Lösungen.

Als Business Ranger bringe ich zusammen, was zusammengehört: die Natur, die Menschen und die Unternehmen, in denen sie arbeiten.

That’s the spirit!